civil szervezet

Néhány héttel ezelőtt reppent fel az örömhír, hogy Bill Gates hamarosan szétosztogatja a vagyonát. Amíg nem fedezi fel a JóPontot, addig nekünk maradnak a Tesco Start a jövőért! pályázatok. 

Azt elmondhatom, hogy ez az adománybolti üzletvezető lehetőség olyasvalakinek lesz jó döntés, akinek fontos, hogy jó csapat része legyen, elhivatott jó ügyek iránt, nem elsősorban a pénz motiválja, olyan munkahelyet keres, ahol megvalósíthatja saját ötleteit, szereti a rendet és az embereket, a kereskedelmet, a tárgyakat, a kincseket, felelősséget vállal magáért és másokért is, imádja a logisztikát, ismeri a székesfehérvári lakosságot, vásárlóközönséget, nem riad meg a mindennapos újdonságoktól, zsákok cipelésétől, diák önkéntesektől, a saját ötleteitől és az adatoktól sem, türelmes és határozott, erős morális iránytűvel rendelkezik, heti 3 teljes napot szívesen szán erre, így akár más munkára, saját vállalkozásra, családra is több ideje marad emelett.

Kihívás vagy sem, mindig jól esik az embernek, ha elér egy célt, amit magának tűzött ki. Nagyon sok múlik azon, hogy milyen célt választunk és mennyi időt adunk magunknak az adott cél elérésére. Napi, heti, havi, negyedéves, éves célok – a JóPont életében sincsen ez másképp.

Egy történet az újrakezdésről, a civil lét kihívásairól – és arról, hogy segíteni mindenki tud.

Április 28-án részt vehettünk a Magyar Vöröskereszt Fejér Vármegyei Szervezete által, a Bugát Pál Egészségügyi Technikumban megrendezett Elsősegélynyújtó Verseny vármegyei döntőjén. No nem versenyzői szerepben, épp ellenkezőleg, a komoly és élet-halál kérdést jelentő vagy legalábbis szimuláló feladatok között pihenő állomásként tevékenységünkről szóló keresztrejtvény megfejtésével vagy Velencei-tó Műhelye varrással pihenhettek meg az ifjú versenyzők.

Interaktív előadásunk a Fenntarthatósági témahét keretében az István Király Általános Iskolában.

A mai gyerekeket már nem érdekli semmi? Szerintem ez egyáltalán nem igaz, ugyanolyan kíváncsiak és érdeklődők, mint az előző évszázadok bármelyik ifjú generációja, csak sokkal nagyobb információs zajból kell kiszűrniük a számukra értékeset. A fenntarthatóságról nálunk gyakran többet is tudnak és komplexebben is tekintenek rá, mint mi felnőttek anno ennyi idősen – vagy akár most.

Az önkéntesség minden közösség és szervezet életében értékes és különleges ajándék. Legyen szó heti néhány óráról vagy hosszabb távú elköteleződésről, az önkéntesek jelenléte mindig hozzáad valami pluszt: új energiákat, friss szemléletet és egyfajta önzetlen lendületet. Nem ők viszik a hátukon a mindennapjainkat, de a munkájuk színesebbé és gördülékenyebbé teszi az alapítvány működését.

A minap azt kérdezték tőlem, hogy mi egy helyi szinten tevékenykedő adománygyűjtő civil szervezet pénzügyi kihívása. Talán, hogy a helyi támogatandó ügyek száma egyre nő, a helyi támogatók száma azonban véges. De most itt az 1 % gyűjtés lehetősége!